最近三胎的话题持续火热,政府出台此政策就是为了缓解低生育率的现状,欧洲早在上个世纪20年代就出现了低生育率危机,他们是如何应对的呢?为应对这种现状,欧洲各国纷纷采取孕产花式补贴来提高生育率,也正因如此,高福利的欧洲也成为很多人向往的生活目的地,欧洲的育儿之路也被称作“无忧育儿”!
一、孕产之路
在欧洲,从休产假、育儿假开始,休假的夫妻就可以领取政府60-90%工资的休假补助金,生产阶段所有医疗费用全免。产假也是一个国家人文关怀的重要表现,欧洲各国的产假到底有多长呢?让我们围观一下。
法国和德国产假最高,可以高达162周,超过3年;
奥地利产假也有2年;
挪威产假90周,瑞典为85周;
英国为65周,爱尔兰为56周;
大部分欧洲国家的产假都超过一年。
二、育儿之路
在欧洲,出生的每个孩子每月都能得到政府提供的儿童金,一直发到16-18岁,最多可以领到25岁(比如德国)。
除了最基本的育儿补助之外,各国都想尽一切办法发钱给每个有孩子的家庭,包括:每个月几百到上千欧的住房补助,月嫂补助、托儿补助、家庭度假补助、孩子兴趣班补助、交通补助、博物馆、电影院等家庭消费补助等等,更别提从托儿所到大学的公立学校几乎全免费的福利了。
三、教育之路
欧洲精英式教育注重因材施教,认为学习的动力源于兴趣,让学生拥有自由的学习同时也有严格的管理。可能得益于这种学习理念,20世纪前30年的影响世界发展的科技的突破与创新基本全部发生在欧洲,诺贝尔奖占比超过50%!
另外,欧洲教育注重资源平均,欧盟国家平均师生比例为1:14.7,小班教学的教育理念,让每个孩子都能得到关注。
欧洲成熟的教育体系、国际一流的教学品质、领先的教育理念,都给孩子教育的各个阶段以广阔的发展空间,家长们若能尽早为孩子规划欧洲身份,让孩子从小接受国际教育,就能尽早享受欧洲教育福利,更重要的是,欧洲课程受到世界广泛认可,让孩子直通欧美名校也不再难。
四、就业之路
据2019年OECD最新工时统计,大部分欧洲人每周平均工作时长在30小时左右,相当于工作5天,每天工作约6小时,工作时间如此不饱和的情况下,欧洲却保持着傲人的薪资水平。
对比下图2019年国内各个城市冬季平均薪酬就能看出差别,欧洲的工资普遍要比国内一线城市要高,虽说欧洲一些国家物价相比国内要高,不过在高薪的支撑下,还是可以过得很滋润的。
所以,欧洲称得上能解决在生育方面的种种困扰和隐忧,一出生就有国家兜底,不论未来从事什么工作,都能无压力安稳度过一生!
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